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Analista de Atracción de Talento Sr

Publicada el 21 de Abril de 2026

Álvaro Obregón

Descripción

Human Resources Business Partner

Estamos en busca de personas entusiastas para unirse a nuestro equipo,
Buscamos a alguien con habilidades de comunicación, organización y trabajo por objetivos que nos apoye en diferentes actividades administrativas de Reclutamiento y Selección relacionada con clientes internos y proveedores.


Responsabilidades:

  1. Administración de la plataforma de ATS
  2. Generación de Power BI
  3. Auditoria en el proceso de reclutamiento de cada candidato.
  4. Validación de referencias laborales.
  5. Gestión de campañas de reclutamiento.
  6. Gestión de Indicadores del área.
  7. Automatizaciones mediante el ATS
  8. Elaboración de reportes.
  9. Automatización de procesos
  10. Recolección y limpieza de datos


¿Qué Ofrecemos?

  • Seguro de Gastos Médicos Mayores.
  • Vacaciones Superiores a las de la ley.
  • Aguinaldo superior al de ley
  • Vales de Despensa.
  • Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje y crecimiento.
  • Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia.

Vive la experiencia y construye el futuro de la movilidad con nosotros! Somos una de las plataformas de movilidad más grandes y completas de Latinoamérica

Requisitos mínimos

  • Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
  • Ser egresado entre 2020 y 2025.
  • Experiencia mínima de 1 año en Atracción de Talento (preferentemente).
  • Experiencia en retail (preferentemente).
  • Manejo de Power Bi.
  • Exel Intermedio.
  • Gusto por el área de Recursos Humanos.
  • Organizado y detallista.
  • Servicio al cliente.
  • Disponibilidad para trabajar en Santa Fe 4 días a la semana.