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Analista de Desarrollo Organizacional Senior

Publicada el 11 de Noviembre de 2025

Álvaro Obregón

Descripción

En Localiza&Co estamos en búsqueda de una persona apasionada por el desarrollo del talento, la capacitación estratégica y el fortalecimiento de la cultura organizacional para integrarse a nuestro equipo como Analista de Desarrollo Senior.

Tu papel será clave para impulsar el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, diseñando e implementando programas de formación, liderazgo y sucesión que generen impacto real en la experiencia de nuestros equipos. Serás responsable de transformar necesidades internas en soluciones de aprendizaje efectivas, alineadas con los valores y objetivos estratégicos de la compañía.

  • Responsabilidades principales:

Diseñar y mejorar los programas de capacitación para empleados y líderes, mediante el análisis de necesidades internas y tendencias del mercado, dentro de Localiza University.

Realizar diagnósticos organizacionales para construir programas de desarrollo alineados con la planeación estratégica y en colaboración con líderes y consultores internos de RH.

Facilitar cursos y talleres como instructor, promoviendo el desarrollo de habilidades clave en empleados y líderes.

Monitorear y evaluar los resultados de los programas de capacitación a través de indicadores, proponiendo ajustes para asegurar su efectividad.

Implementar acciones del Programa de Carrera y Sucesión, utilizando herramientas de mapeo de talento y análisis de potencial.

Dar seguimiento a planes de desarrollo individual para líderes, en coordinación con la consultoría interna de RH.

Gestionar proveedores de capacitación, evaluando propuestas y contratos para asegurar calidad y eficiencia en el servicio.

Actualizar y mantener alineadas las descripciones de competencias con los lineamientos corporativos.

Proponer e implementar mejoras en el sistema de gestión del desempeño y en la base de datos de empleados.

Asegurar el cumplimiento de normativas internas y externas, participando activamente en capacitaciones y reportando desviaciones.

Garantizar la confidencialidad de la información procesada, conforme al Código de Ética y valores de Localiza.

Cumplir con las metas establecidas en el Contrato de Gestión, ejecutando las acciones previstas en el plan anual.

  • Ofrecemos:

Sueldo competitivo.

Vales de despensa.

SGMM

Seguro de vida.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Modalidad híbrida.

Requisitos mínimos

Requisitos:

Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia mínima de 6 años en roles similares.

Conocimiento en entrenamiento de técnicas de multiplicación, gestión de indicadores y resultados, modelo de competencias y metodología de planificación de la sucesión.

Inglés intermedio (N2).

Manejo intermedio de Office.

Fuertes habilidades de comunicación, relación interpersonal, visión analítica, persuasión y resiliencia.


Deseable:

Certificaciones en gestión del talento, coaching o metodologías de evaluación.

Experiencia en plataformas de gestión de desempeño (Cornerstone, SuccessFactors, etc.).