Ciudad de México
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Especialista en Compensaciones
Descripción
En Localiza&Co estamos enfocados en construir el futuro de la movilidad sostenible, y para evolucionar constantemente necesitamos personas apasionadas por crecer y generar valor. Personas que innovan y aceptan desafíos.
Te invitamos a ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y un proyecto desafiante desempeñándote como:
El Especialista en Compensaciones con conocimientos en la metodología Korn Ferry juega un papel fundamental en el diseño, desarrollo y gestión de los programas de compensación y beneficios de la empresa. Su enfoque se centra en asegurar que la organización ofrezca una estructura de compensación competitiva y equitativa para atraer, retener y motivar a los empleados de manera efectiva.
- Análisis de Mercado: Realizar investigaciones periódicas sobre las tendencias salariales y de compensación en la industria y el mercado laboral, utilizando la metodología Korn Ferry como referencia.
- Diseño de Programas de Compensación: Colaborar en el diseño y desarrollo de programas de compensación y beneficios que se alineen con la estrategia de la empresa y atraigan a los candidatos adecuados y retengan a los empleados talentosos.
- Evaluación de Puestos: Gestionar y mantener un sistema de clasificación y evaluación de puestos utilizando la metodología Korn Ferry, garantizando la equidad interna y externa.
- Equidad Salarial: Supervisar la equidad salarial en la organización y proponer ajustes cuando sea necesario para garantizar una remuneración justa y competitiva.
- Asesoramiento Estratégico: Brindar asesoramiento a la alta dirección y a los equipos de Recursos Humanos en cuestiones relacionadas con la compensación y beneficios, ayudando en la toma de decisiones estratégicas.
- Comunicación y Educación: Desarrollar programas de comunicación y capacitación para empleados y directivos sobre políticas de compensación y beneficios.
- Gestión de Datos: Recopilar, analizar y gestionar datos relacionados con la compensación y beneficios, generando informes y recomendaciones basadas en datos.
Requisitos mínimos
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado.
- Experiencia sólida en roles de compensaciones y beneficios, con conocimientos en la metodología Korn Ferry.
- Familiaridad con las leyes laborales y regulaciones de compensación aplicables a la empresa.
- Habilidades analíticas avanzadas y capacidad para trabajar con datos complejos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, así como habilidades interpersonales para colaborar con otros equipos.
- Competencia en el uso de herramientas informáticas y software de análisis de datos.
- Orientación a resultados y capacidad para liderar proyectos y tomar decisiones basadas en datos.
El Especialista en Compensaciones desempeña un rol clave en la gestión de la estrategia de compensación de la empresa, asegurando que esta sea competitiva y equitativa para atraer, retener y motivar al talento humano necesario para el éxito de la organización.
