
Gerente de Operaciones
Descripción
¡Estamos en busca de personas entusiastas para unirse a nuestro equipo en el Aeropuerto de Guadalajara! Nuestro objetivo es formar un grupo de gente apasionada por la atención al cliente y lograr el mejor servicio a través de soluciones rápidas, apegadas a las necesidades de los clientes y confiables.
Como Gerente de mantenimiento de flota serás responsable de crear un servicio excepcional
Te invitamos a ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje y crecimiento, con excelente clima de trabajo y todo lo necesario para que vivas una gran experiencia.
¡Vive la experiencia y construye el futuro de la movilidad con nosotros!
1. Inteligencia Operativa y Toma de Decisiones Basada en Datos
· Análisis de Tiempos de Entrega: Evaluar los plazos para monitorear el cumplimiento de SLAs, retrasos en el servicio y recuperación de activos, reduciendo tiempos de inactividad.
· Negociación y ajustes de Precios acorde al Volumen: Analizar y buscar soluciones para reducir nuestros costos de mantenimiento a nivel nacional.
· Estructuración de Mix ideal de Talleres: Integrar datos históricos y actuales para mejorar la visibilidad y el control de gastos de reparación y mantenimiento. Definiendo el mix ideal de Talleres
· Historial de Desempeño de Proveedores: Rastrear tasas de cumplimiento, precisión en entregas y métricas de calidad para tomar decisiones informadas.
2. Gestión y Mitigación de Riesgos
· Riesgos de Fiabilidad de Proveedores: Evaluar la salud financiera, capacidad e infraestructura tecnológica de los socios para evitar interrupciones.
· Evaluar Tiempos de Respuesta y Cumplimiento: Ajustar la capacidad de los socios según su desempeño para apoyar nuestras necesidades.
3. Optimización de Flota y Mantenimiento
· Seguimiento de la Improductividad: Usar tableros para monitorear tiempos de inactividad y asegurar la liberación oportuna de vehículos del servicio.
· Expansión: Evaluar y apoyar nuestra red para encontrar socios que nos respalden según el flujo de necesidades de mantenimiento.
· Mantenimiento Preventivo vs. Reactivo: Priorizar rutinas preventivas para reducir intervenciones de emergencia y extender la vida útil de los activos.
4. Coordinación y Ejecución Regional
· Ejecución Local con Visión Estratégica: Alinear las acciones regionales con los KPIs y objetivos corporativos, adaptándose a las restricciones locales.
5. Desarrollo de Equipos y Comunicación
· Rutinas de Resolución de Problemas: Capacitar a los equipos en metodologías estructuradas para mejorar la agilidad y reducir fricciones operativas.
· Compromiso con Stakeholders: Fomentar la colaboración entre departamentos (mantenimiento, logística, datos) para asegurar una ejecución cohesionada.
Hard Skills
· Generación de Indicadores Accionables. Habilidad para construir indicadores que no solo reflejen el estado operativo, sino que identifiquen oportunidades concretas de mejora. Capacidad para comunicar de forma efectiva dichas oportunidades a stakeholders clave y desarrollar planes de acción alrededor de ellas, alineados con los objetivos regionales.
· Negociación y Gestión de Proveedores. Perfil Hunter, para sumar talleres a nuestra red. Farmer para ir desarrollando talleres que puedan sostener nuestra red en crecimiento.
· Planeación Estratégica Regional. Desarrollo de planes operativos alineados a objetivos corporativos, con visión analítica y ejecución local
Soft Skills
· Liderazgo Inspirador. Capacidad para guiar equipos distribuidos, fomentar la cultura de mejora continua y empoderar colaboradores
· Resolución de Problemas. Entrenamiento en rutinas estructuradas para resolver conflictos operativos y tomar decisiones basadas en datos
· Comunicación Efectiva. Habilidad para comunicar logros, brechas y oportunidades a distintos niveles de la organización
· Pensamiento Crítico. Capacidad para analizar procesos, identificar oportunidades de mejora y anticipar impactos operativos
· Adaptabilidad y Agilidad. Flexibilidad para responder a cambios en el entorno operativo, gestionar crisis y ajustar planes rápidamente
Requisitos mínimos
¿Qué pedimos?
- Experiencia en el puesto de 1 año en adelante
- Licenciatura preferentemente en mecanica o ingeniería
- Disponibilidad de Horario
- Licencia de Conducir Tipo A,B,C o F
- Organizado y con sentido de urgencia
- Excelente comunicación y habilidad de negociación